{"id":582,"date":"2023-05-23T07:20:39","date_gmt":"2023-05-23T07:20:39","guid":{"rendered":"https:\/\/korecontact.com\/?p=582"},"modified":"2023-05-23T07:20:39","modified_gmt":"2023-05-23T07:20:39","slug":"el-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/korecontact.com\/?p=582","title":{"rendered":"El Teletrabajo"},"content":{"rendered":"\n<p>El informe <strong>\u201cEl Futuro del Trabajo tras el COVID-19\u201d de Robert Walters<\/strong>, ha extra\u00eddo los siguientes hallazgos de su \u00faltima encuesta, realizada a empresas y profesionales de diferentes \u00e1reas y sectores en Espa\u00f1a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El 76% de los profesionales est\u00e1 satisfecho con su transici\u00f3n al teletrabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>El 47% de los profesionales reconoce haber conseguido mejores resultados desde que trabaja bajo esta modalidad.<\/li>\n\n\n\n<li>9 de cada 10 profesionales quiere tener la posibilidad de teletrabajar una vez se vuelva al escenario de trabajo \u201chabitual\u201d.<\/li>\n\n\n\n<li>3 de cada 10 profesionales han aprovechado el tiempo ahorrado en desplazamiento para dormir m\u00e1s.<\/li>\n\n\n\n<li>Un 36% de los profesionales ha trabajado m\u00e1s horas semanales desde que se implant\u00f3 esta medida.<\/li>\n\n\n\n<li>Los 3 cambios principales que demandan los profesionales de su organizaci\u00f3n: una mayor flexibilidad para trabajar desde casa (71%), una mayor atenci\u00f3n en el bienestar de los empleados (37%), y una mayor inversi\u00f3n en tecnolog\u00eda para poder implementar la modalidad de teletrabajo de manera eficaz (32%).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El tiempo de desplazamiento a la oficina se ha invertido en trabajar, realizar tareas dom\u00e9sticas, hacer ejercicio f\u00edsico y estar con los seres queridos.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El 56% de los profesionales calificar\u00eda la experiencia de trabajar desde casa como positiva. Los motivos clave que han contribuido a una valoraci\u00f3n favorable est\u00e1n estrechamente relacionados con la salud mental, la conciliaci\u00f3n y el bienestar: no tener que desplazarse al lugar de trabajo (82%), una mayor flexibilidad de horarios (73%), la posibilidad de pasar m\u00e1s tiempo con la familia (58%), un ambiente c\u00f3modo y relajado (52%), y una mayor capacidad de concentraci\u00f3n (40%).<\/li>\n\n\n\n<li>Entre aquellos que han valorado la experiencia como negativa (17%), las principales causas de esta desdicha han sido la incapacidad de separar la vida personal de la profesional (66%), el hecho de trabajar m\u00e1s horas (55%), la falta de interacci\u00f3n f\u00edsica con el equipo (53%), no contar con un mobiliario adecuado (41%) y una mayor presi\u00f3n para obtener resultados (30%).<\/li>\n\n\n\n<li>Los profesionales alegan haber invertido el tiempo que tardaban en desplazarse a la oficina en trabajar m\u00e1s horas (43%), realizar tareas dom\u00e9sticas y\/o personales (33%), dormir m\u00e1s tiempo (32%), hacer ejercicio f\u00edsico (25%) y pasar tiempo con sus seres queridos (18%). <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El <strong>teletrabajo es el futuro<\/strong> y los datos nos demuestran la gran aceptaci\u00f3n que ha tenido entre la poblaci\u00f3n. Si bien es cierto que ha venido acompa\u00f1ado de una crisis sanitaria y del cierre de tiendas, restaurantes y centros escolares, una realidad que quiz\u00e1 no ha ayudado a una mejor percepci\u00f3n de este.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El informe \u201cEl Futuro del Trabajo tras el COVID-19\u201d de Robert Walters, ha extra\u00eddo los siguientes hallazgos de su \u00faltima encuesta, realizada a empresas y profesionales de diferentes \u00e1reas y sectores en Espa\u00f1a: El tiempo de desplazamiento a la oficina se ha invertido en trabajar, realizar tareas dom\u00e9sticas, hacer ejercicio f\u00edsico y estar con los &#8230; <a title=\"El Teletrabajo\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/korecontact.com\/?p=582\" aria-label=\"M\u00e1s en El Teletrabajo\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":583,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-582","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/korecontact.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/582","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/korecontact.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/korecontact.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/korecontact.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/korecontact.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=582"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/korecontact.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/582\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":584,"href":"https:\/\/korecontact.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/582\/revisions\/584"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/korecontact.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/583"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/korecontact.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=582"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/korecontact.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=582"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/korecontact.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=582"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}